Projekt

Równość w praktyce - wsparcie dla pracodawców i kobiet pracujących w województwie łódzkim

Projekt „Równość w praktyce – wsparcie dla pracodawców i kobiet pracujących w województwie łódzkim” o numerze FELD.08.01-IZ.00-0034/25 jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027.

Wdrażamy nowoczesne standardy zarządzania. Pomagamy łódzkim firmom budować silne, równe i odporne na kryzysy zespoły, a kobietom – rozwijać skrzydła w życiu zawodowym.

Cel główny projektu:

Likwidacja barier zawodowych dla kobiet, promowanie równego dostępu do awansów i szkoleń oraz pomoc pracodawcom z województwa łódzkiego w budowaniu przyjaznych miejsc pracy, wolnych od dyskryminacji i luki płacowej.

Główne Zadania w Projekcie:

  • 25 Pozytywnych Audytów Równościowych i Indywidualnych Planów Wdrożenia Równości dla małych i średnich firm z regionu.
  • 5 Cykli Szkoleń dla kobiet wzmacniające postawy work-life integration dla 125 uczestniczek.
  • 5 Seminariów uświadamiających i uwrażliwiających pracodawców na zjawisko nierówności płci i dyskryminacji dla 125 przedstawicieli kadry zarządzającej i HR.
  • Konkurs „Ambasador Równości”.
  • Konferencja Podsumowująca.

Co zyskuje pracodawca (Sektor MŚP)?

  • Bezpłatny audyt równościowy, profesjonalna diagnoza Twojej firmy pod kątem procedur i relacji w zespole.
  • Wspólnie z naszymi ekspertami opracujesz Indywidualny Plan Wdrożenia Równości.
  • Udział w seminariach z zakresu zarządzania różnorodnością oraz szansa na prestiżowy tytuł w regionalnym konkursie „Ambasador Równości”.

Co zyskują kobiety pracujące?

  • 2-dniowe szkolenie Work-Life Integration z asertywności, budowania pewności siebie i elastycznego łączenia kariery z życiem prywatnym.
  • Udział w regionalnej konferencji w Łodzi i networking z liderkami biznesu z całego województwa.

Co osiągniemy?

Dzięki realizacji projektu realnie zmieniamy standardy pracy w regionie. Nasze kluczowe wskaźniki to:

  • Podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn u minimum 250 osób z województwa łódzkiego.
  • Wdrożenie i trwałe zaimplementowanie 25 Indywidualnych Planów Wdrożenia Równości w łódzkich firmach (co wpłynie na długofalowe wyrównywanie szans płacowych i rekrutacyjnych).
  • Poprawa sytuacji zawodowej (np. poprzez awans, rozszerzenie obowiązków lub lepsze warunki pracy) u co najmniej 10 kobiet biorący udział w projekcie.

Kto może wziąć udział?

Program skierowany jest wyłącznie do osób i podmiotów z województwa łódzkiego:

  • Przedsiębiorstwa MŚP
  • Kobiety pracujące
  • Kadra zarządzająca i pracownicy HR

Okres realizacji i obszar wsparcia

Czas trwania projektu: od 1 czerwca 2026 r. do 22 kwietnia 2028 r.

Obszar realizacji: województwo łódzkie

Finanse i Dane Projektu

Wartość całkowita projektu: 394 500,00 zł

Dofinansowanie z Funduszy Europejskich: 374 775,00 zł

Dołącz do projektu – Rekrutacja otwarta!

Chcesz podnieść swoje kompetencje, wzmocnić pozycję zawodową lub wprowadzić najwyższe standardy zarządzania w swojej firmie? Nie zwlekaj, ponieważ liczba miejsc w projekcie jest ograniczona! Udział we wszystkich formach wsparcia (szkolenia, audyty, doradztwo, konferencja) jest w 100% bezpłatny!

Jak się zgłosić?

  • Pobierz dokumenty formalne dokumenty dostępne w menu
  • Wypełnij i wyślij na adres e-mail: fundacja@frp.lodz.pl lub dostarcz osobiście do biura projektu.
  • Masz pytania? Zadzwoń do nas: 786 080 675 - chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy w formalnościach